22 апреля 2019 года в ГГТУ им. П.О. Сухого состоялась отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации работников университета.

Самой значимой частью конференции стал отчет профсоюзного комитета за 5 лет работы (с апреля 2014 по апрель 2019 года).

Основным инструментом регулирования социально-трудовых отношений в период с 2014 по 2019 годы стал коллективный договор. Для сохранения кадрового потенциала, обеспечения устойчивого развития университета, защиты людей в экономически непростое время за 5-летний период профсоюзным комитетом и ректоратом были сформулированы, обсуждены и приняты: 14 дополнительных гарантий по контрактам, 10 дополнительных оснований для выплаты материальной помощи, множество дополнительных оснований для премирования.

За отчетный период получили дополнительную защиту работники, в одиночку воспитывающие несовершеннолетних детей, имеющие маленьких детей в возрасте до 5 лет, работники-пенсионеры, чьи дети учатся на дневных отделениях в техникумах и университетах, а также лица, нашедшие более высокооплачиваемую работу. В соответствии с коллективным договором расширен перечень прав по контрактам у наших коллег, обладающих  высокой квалификацией, а также у лиц, входящих в состав выборных профсоюзных органов.  Дополнительные гарантии по продлению контрактов получили все работники университета, не имеющие дисциплинарных взысканий.

В отчетный период в Коллективный договор была заложена такая серьезная преференция, как ограничение материальной ответственности для всех работников за ущерб, причиненный по их вине Нанимателю по целому ряду причин одним среднемесячным заработком и другие льготы.

За 5 лет в адрес профсоюзного комитета поступили тысячи обращений. Подавляющая часть обращений поступила по поводу оплаты труда и различных выплат от Нанимателя работникам. На втором месте по частоте, находятся обращения людей, связанные с режимом их работы. Не так часто, но все-таки в отчетном периоде возникали обращения по поводу самого важного для человека – гарантий по продолжению и по прекращению трудовых отношений. Всем обратившимся профсоюзный комитет старается помочь, ищет решения. Никогда не проявлять равнодушия к проблемам людей – такой принцип в работе соблюдался на протяжении всего периода работы профсоюзного комитета.

Одним из итогов 5-летней работы стало новое положения о фонде помощи профсоюзной организации. Был существенно увеличен размер материальной профсоюзной помощи людям с серьезными заболеваниями (в 2017 году таких работников было 23, в 2018 – 25).

Председатель профсоюзной организации рассказал также о системе спортивных и культурно-массовых мероприятий, поздравлении юбиляров, аренде дорожек в бассейне, закупке билетов на культурно-массовые и спортивные мероприятия, охране труда, экскурсиях в Москву, Киев, Санкт-Петербург, Чернигов, выездах на «РАНЧО» и в «Корчму» и многое другое.

Существенное внимание в отчете было уделено работе по возрождению и повышению эффективности работы ветеранской организации университета.

С докладом о работе профсоюзной организации за 5 лет выступила ревизионная комиссия. Анжела Леонидовна Чешенко традиционно подробно перечислила: из чего формировались профсоюзные деньги и на что конкретно они были израсходованы.

Всвоем обращением к участникам конференции первый проректор университета – Асенчик Олег Даниилович подчеркнул, что работа профсоюзного комитета за отчетный период отличалась системностью: определялась проблема, намечался план работы по ее решению, который в дальнейшем обязательно реализовывался.  За 5-летний период существенно улучшился коллективный договор, оптимизирована работа в области общественного контроля охраны труда. Еще один важный момент – отсутствие в течение 5 лет обращений в комиссию по трудовым спорам. Это не означает отсутствие проблем, а свидетельствует о том, что существуют механизмы ее решения. Олег Даниилович отметил, что между администрацией университета и профсоюзным комитетом налажены по-настоящему партнерские отношения и предложил признать работу профсоюзного комитета – удовлетворительной.

С трибуны к участникам конференции обратился Председатель Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Филипцов Николай Акимович.

Он отметил, что в университете соблюдаются нормы коллективного договора, а это – очень непростая работа, в силу того, что интересы Нанимателя и работников – различаются. Но, несмотря на различия, между профсоюзным комитетом и администрацией всегда находится разумный компромисс. Особое неравнодушное отношение к людям проявляется во всем: оказании материальной помощи, культурно-массовой и спортивной работе, а также в различных мелочах, которые очень важны, чтобы существовали комфортные условия для работы.  В завершении выступления Николай Акимович торжественно вручил награды Гомельского Областного комитета Клейману Вадиму Валерьевичу, Вергун Светлане Сергеевне, Снопок Инне Леонидовне.

На конференции был избран новый профсоюзный комитет профсоюзной организации работников университета.

Состав избранного профсоюзного комитета

Также на конференции была избрана новая ревизионная комиссия профсоюзной организации работников университета, в составе: к.э.н., доцента Андриянчиковой Марии Николаевны, специалиста ИПКиПДорощенковой Татьяны Александровны и ведущего бухгалтера Чешенко Анжелы Леонидовны.

В завершении конференции были награждены лучшие профорги, а также победители конкурса руководителей, внесших наибольший вклад в развитие корпоративной культуры университета.

Для всех желающих Профсоюзный комитет размещает в открытом доступе свой отчетный доклад на 5 лет работы.

Отчет (479.53 КБ, pdf)