В Гомельском государственном техническом университете имени П. О. Сухого дебютировали молодые специалисты, и у каждого из них — своя уникальная роль. Объединило их главное: все они в этом году сделали первый шаг в карьере, вернувшись в родной вуз уже в статусе сотрудников. Чтобы этот старт был уверенным, для них организовали неформальную встречу с руководством за чашкой чая. Ребята, пришедшие в этом году на разные должности — от преподавателей до инженеров — получили уникальную возможность задать волнующие вопросы в неформальной обстановке.

Идея мероприятия была простой и важной: стереть границы между должностями и отделами и дать понять новому поколению сотрудников, что каждый из них — важная часть одной большой команды. Во встрече приняли участие ректор Артур Владимирович Путято, председатель профсоюзной организации Вадим Валерьевич Клейман, а также начальник отдела по идеологической и воспитательной работе Елена Михайловна Конкина.

Тон беседе задал ректор, Артур Владимирович Путято: «Неважно, какую должность в нашем большом коллективе вы занимаете — преподавателя, инженера, программиста или экономиста, — обратился к участникам встречи ректор. — Важно, что вы — новые идеи, свежая энергия и будущее Политеха. Лично для меня, например, особая «подзарядка» — это живое общение со студентами на парах, которое я стараюсь не пропускать. Находите и вы в своей работе свой источник вдохновения».

Профсоюзный комитет выступил на мероприятии в роли надежного гида по социальным и трудовым вопросам. Молодым специалистам подробно разъяснили важные вопросы:

Поддержка и льготы: полный спектр социальных гарантий — от оздоровительных путевок до материальной помощи, доступный всем сотрудникам.

Жилищный вопрос: возможность получения общежития для работников университета.

Корпоративная жизнь: как влиться в спортивные и творческие коллективы вуза, участвовать в общих мероприятиях и чувствовать себя частью команды.

Елена Михайловна Конкина, начальник отдела по идеологической и воспитательной работе призвала молодых специалистов делиться своими идеями и организовывать проекты, которые помогут раскрыть потенциал студентов.

Встреча доказала, что карьера в Гомельском Политехе начинается не с инструктажа, а с рукопожатия и открытого разговора. А это — лучший фундамент для долгосрочного и успешного сотрудничества.