Гомельский государственный технический университет имени П.О.Сухого

Процедура прохождения текущей (полугодовой, годовой) аттестации аспирантов/соискателей ГГТУ им. П.О.Сухого

1. ТЕКУЩАЯ ПОЛУГОДОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

обучающихся на I ступени послевузовского образования в ГГТУ им. П.О.Сухого проводится в апреле с целью контроля выполнения индивидуального плана работы по результатам научно-исследовательской и учебной работы аспирантов (соискателей).

Соискатели, зачисленные в аспирантуру для сдачи кандидатских экзаменов по общеобразовательным дисциплинам, текущую (полугодовую) аттестацию не проходят.

Порядок проведения полугодовой (текущей) аттестации аспирантов (соискателей):

  • аспирант (соискатель) заполняет письменный отчет о результатах проделанной работы в течение полугода и предоставляет его для анализа научному руководителю;
  • научный руководитель проводит анализ степени выполнения индивидуального плана аспиранта (соискателя), на основании письменного отчета, подписывает его и вносит свои замечания, предложения по работе аспиранта (соискателя) для их дальнейшего рассмотрения на заседании кафедры и аттестационной комиссии;
  • письменный отчет аспирант (соискатель), с представлением научного руководителя, представляет для обсуждения на заседание кафедры. На заседании кафедры аспирант отчитывается о ходе выполнения индивидуального плана работы и представляет на обсуждение структурную часть своего диссертационного исследования. Заключение кафедры по работе аспиранта (соискателя) и соответствующие рекомендации по вопросу об аттестации аспиранта (соискателя) заносятся в отчет аспиранта, подписываются зав. кафедрой и секретарем, с указанием № протокола заседания соответствующего структурного подразделения и датой проведения заседания;
  • письменный отчет аспиранта (заполненный), должен быть обсужден на профилирующей кафедре не позднее чем за месяц до прохождения аттестации на заседании аттестационной комиссии;
  • после заслушивания аспиранта на кафедре, письменный отчет (заполненный) аспирант (соискатель) представляет на заседание аттестационной комиссии, которая организует свою работу в соответствии с графиком аттестации, утвержденным ректором университета.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы в присутствии аспиранта (соискателя) и его научного руководителя, получает разъяснения по возникшим вопросам и в своем решении уточняет или дополняет решение кафедры рекомендациями аспиранту и научному руководителю или принимает решение в отказе аттестации с указанием причин. При этом аттестационная комиссия дает рекомендацию руководителю учреждения по вопросу дальнейшего обучения аспиранта (соискателя) в аспирантуре.

Примечания: Научный руководитель и заведующий кафедрой имеют право внепланово заслушать аспиранта (соискателя) на заседании кафедры, в связи с неудовлетворительной учебной или научной работой аспиранта (соискателя), или затруднениями в исследованиях.

2. ТЕКУЩАЯ ГОДОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

обучающихся на I ступени послевузовского образования в ГГТУ им. П.О.Сухого проводится в конце первого, второго года обучения аспирантов дневной и заочной формы получения послевузовского образования I ступени и третьего года для аспирантов заочной формы получения образования, а также соискателей первого, второго, третьего, четвертого года обучения с целью оценки выполнения индивидуального плана работы, научной и учебной работы аспиранта (соискателя) за прошедший год.

Письменный отчет аспиранта (соискателя) заслушивается на профилирующей кафедре университета, после заседания кафедры материалы представляются на рассмотрение аттестационной комиссии. Заключение аттестационной комиссии рассматривается на заседании Совета ГГТУ им. П.О.Сухого и по рекомендации Совета утверждается ректором университета.

Порядок проведения годовой (текущей) аттестации аспирантов и соискателей:

  • аспирант (соискатель) заполняет индивидуальный план работы аспиранта о результатах проделанной работы в течение года и предоставляет его для анализа научному руководителю;
  • научный руководитель проводит анализ степени выполнения индивидуального плана аспиранта (соискателя) за год, подписывает его и вносит свои замечания, предложения по работе аспиранта (соискателя) за год для дальнейшего рассмотрения на заседании кафедры и аттестационной комиссии;
  • письменный отчет аспиранта (соискателя) (заполненный индивидуальный план работы за год), с рекомендациями научного руководителя, обсуждается на заседании кафедры. Заключение кафедры по работе аспиранта (соискателя) с рекомендациями аттестационной комиссии по вопросу годовой аттестации аспиранта (соискателя) и перевода на следующий год обучения, заносятся в индивидуальный план работы аспиранта (соискателя), подписываются зав. кафедрой и научным руководителем, с указанием № протокола заседания соответствующего структурного подразделения и датой проведения заседания;
  • письменный отчет аспиранта (соискателя), (заполненный индивидуальный план работы), должен быть обсужден на профилирующей кафедре не позднее, чем за месяц до прохождения годовой аттестации аспирантом (соискателем) на заседании аттестационной комиссии;
  • письменный отчет за год и план работы на следующий год обучения (с заполнением соответствующих страниц индивидуальный план работы аспиранта) аспирант (соискатель) представляет на заседание аттестационной комиссии, которая организует свою работу в соответствии с графиком аттестации, утвержденным ректором ГГТУ им. П.О.Сухого.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы в присутствии аспиранта (соискателя) и его научного руководителя, получает разъяснения по возникшим вопросам и в своем решении уточняет или дополняет решение кафедры рекомендациями аспиранту и научному руководителю или принимает решение в отказе аттестации с указанием причин.

Результаты текущей аттестации по итогам года до утверждения ректором ГГТУ им. П.О.Сухого является основанием для отстранения научного руководителя от руководства аспирантом (соискателем).

Не в полном объеме, либо неквалифицированно выполняющие индивидуальные планы аспиранты, получающие стипендию за счет средств республиканского бюджета, по представлению аттестационной комиссии, на основании решения Совета ГГТУ им. П.О.Сухого, приказом ректора университета лишаются права на получение стипендии.

Аспиранты (соискатели), не выполнившие индивидуальный план работы, отчисляются из аспирантуры ГГТУ им. П.О.Сухого в порядке и на условиях, определенных законодательством.

СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

Для проведения текущей (полугодовой, годовой) аттестации обучающихся на I ступени послевузовского образования в ГГТУ им. П.О.Сухого в марте текущего года приказом ректора университета создается аттестационная комиссия сроком на один календарный год, по соответствующему направлению подготовки научных работников высшей квалификации.

Задача аттестационной комиссии заключается в рассмотрении и анализе представленных кафедрой материалов по аттестации аспирантов (соискателей), отчетов (по итогам полугодовой аттестации), индивидуальных планов работы аспирантов (соискателей) (по итогам годовой аттестации), а также выработке рекомендаций, ректору ГГТУ им. П.О.Сухого (по итогам годовой аттестации) в отношении эффективности работы по каждой специальности, как конкретных аспирантов (соискателей), так и в целом эффективности работы с ними кафедры и научных руководителей.

График работы аттестационных комиссий по итогам работы аспирантов (соискателей) утверждается ректором ГГТУ им. П.О.Сухого за полугодие до 1 апреля текущего года, по итогам работы за год – до 1 октября.

Совет ГГТУ им. П.О.Сухого по рекомендации аттестационной комиссии может заслушать годовой отчет любого аспиранта (соискателя) и его научного руководителя.

На всех этапах аттестации (на заседании кафедры, работе аттестационной комиссии) могут присутствовать заинтересованные специалисты и должностные лица, направленные проректором по научной работе университета с контрольными функциями.

Примерный план отчета
аспиранта, соискателя при прохождении
текущей аттестации

При прохождении текущей аттестации аспирант, соискатель в своем сообщении должен осветить каждый из следующих вопросов:

  1. Тема диссертации, ее соответствие основным приоритетным научным направлениям социально-экономического развития
  2. Цель и задачи исследования.
  3. Основные результаты проведенной на данный момент работы в соответствии с индивидуальным планом (сдача кандидатского экзамена по специальности, дополнительного экзамена для лиц, не имеющих базового высшего образования по научной специальности)
  4. Выполнение этапа(ов) экспериментальной работы по теме диссертации.
  5. Количество опубликованных на момент аттестации результатов работы в соответствии с главами диссертации. Указать характер публикаций.
  6. Участие в научно-исследовательских темах (проектах) и разработках.
  7. Наличие на момент отчета актов и справок о внедрении.
  8. Трудности, возникающие при выполнении научно-исследовательской работы и написании текста диссертации.

Время выступления – не более 10 минут.

Члены аттестационной комиссии вправе задавать вопросы по содержанию диссертации и этапам выполнения экспериментальной работы.

Составной частью аттестации является отзыв научного руководителя, который характеризует аспиранта, соискателя с точки зрения его отношения к проводимой работе по подготовке диссертации и полученным результатам, в том числе по выполнению индивидуального плана и рекомендации.