Гомельский государственный технический университет имени П.О.Сухого

Профилактика коррупционных рисков: в Политехе прошла встреча сотрудников с адвокатом

Где заканчиваются служебные полномочия и начинается злоупотребление? Как отличить благодарность от взятки, а служебное усердие – от превышения должностных возможностей? Эти вопросы, далекие от абстрактной теории, стали центральной темой встречи сотрудников Гомельского государственного технического университета имени П.О. Сухого с опытным практикующим юристом, адвокатом Минской городской коллегии адвокатов Андреем Анатольевичем Марусевым.

img_7501.jpg
img_7477.jpg
img_7502.jpg

В центре внимания на мероприятии, состоявшемся в стенах вуза 27 января, оказались ключевые составы правонарушений, с которыми может столкнуться любой сотрудник, работающий с документами, финансовыми потоками или управленческими решениями: превышение служебных полномочий, получение и дача взятки, незаконное вознаграждение.

img_7503.jpg

Адвокат не только четко разграничил эти понятия, но и подробно остановился на нюансах, которые могут стать решающими в правовой оценке тех или иных действий. Особый интерес аудитории вызвал анализ судебной практики и предусмотренных законом санкций за подобные нарушения.

img_7478.jpg
img_7479.jpg

Андрей Анатольевич сделал акцент на важности постоянной правовой бдительности в повседневной работе. Он призвал участников встречи быть чрезвычайно внимательными и осторожными в ситуациях, которые могут быть истолкованы двусмысленно. «Лучше заранее проконсультироваться и избежать даже тени сомнения, чем потом доказывать свою невиновность», — подчеркнул спикер.

img_7487.jpg
img_7488.jpg
img_7491.jpg

В своей речи адвокат деликатно, но твердо затронул тему недопустимости получения любых неправомерных преимуществ, а также дал четкую рекомендацию: в любой сложной или спорной ситуации, связанной с профессиональной деятельностью, необходимо незамедлительно обращаться за помощью к квалифицированным правозащитникам.

«Проведение таких встреч — не формальность, а действенный инструмент профилактики и правового просвещения, — отмечает руководство университета. — Понимание личной ответственности и четких границ дозволенного каждым сотрудником укрепляет правовую культуру нашего коллектива и защищает репутацию вуза».

img_7494.jpg

Встреча прошла в деловой атмосфере, сотрудники получили возможность задать вопросы и прояснить конкретные рабочие моменты с профессиональной точки зрения.